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Cumple la Ley 21.643 en 24 horas

El Canal de Denuncias Externo que la Dirección del Trabajo exige

Un correo electrónico o un Google Forms no garantizan el anonimato real y exponen a tu empresa a multas millonarias. Protege tu organización con un software seguro, externo e independiente.

Sin permanencia Habilitación en 24h Anonimato 100% garantizado
Lo que debes saber

¿Qué es la Ley Karin y por qué tu empresa debe actuar ya?

La Ley 21.643 (conocida como Ley Karin) entró en vigencia en agosto de 2024 y establece la obligación de contar con un canal de denuncias externo e independiente para casos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.

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Obligaciones clave

  • Canal externo: Debe ser gestionado por un tercero independiente para garantizar la objetividad.
  • Anonimato real: El denunciante debe poder reportar sin que su identidad sea rastreable (ni siquiera por el área de TI).
  • Plazo legal estricto: Las denuncias oficiales (nominales) activan un plazo de resolución máximo de 30 días, monitoreado por semáforos de alerta. Las alertas preventivas (anónimas) se gestionan de forma interna sin plazos legales rígidos.
  • Protocolo interno: Debe estar actualizado y ser comunicado a todos los trabajadores.
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Consecuencias de no cumplir

  • Multas millonarias: La DT puede sancionar con hasta 1.500 UTM (~$100 millones) por infracción grave.
  • Demandas laborales: Los trabajadores pueden demandar a la empresa por no proporcionar un canal seguro.
  • Daño reputacional: La exposición mediática y la pérdida de confianza de los equipos.
  • Fiscalización sorpresa: La DT ya está realizando auditorías aleatorias para verificar la existencia del canal.
Plazo máximo para implementar: ¡Ya estás en mora si no lo has hecho!
¿Por qué KarinExpress?

Un correo institucional ya no es suficiente

Ante las fiscalizaciones de la DT, las soluciones caseras fallan porque el área de informática de la empresa puede rastrear las identidades de los denunciantes.

👤

Anonimato Absoluto

El sistema otorga un Código de Seguimiento Único al denunciante. Este token seguro es la única vía para chatear con RR.HH. y dar seguimiento a su caso sin revelar sus datos personales.

🔒

Privacidad Blindada

Los campos de identificación (nombre, RUT, correo) y el relato de los hechos se guardan de forma cifrada en bases de datos aisladas en el servidor. Cero riesgo de filtraciones internas.

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Pestañas de Gestión Dual

Separación en dos bandejas independientes: **Casos Formales Ley Karin** (nominales, con plazo legal de 30 días controlado por semáforos) y **Alertas Preventivas** (anónimas, de gestión interna, sin plazo legal).

Simple y rápido

¿Cómo funciona KarinExpress?

En 4 pasos tendrás tu canal de denuncias operativo y en cumplimiento.

1

Habilitamos tu Subdominio

Configuramos `empresa.karinexpress.dataxis.cl` y asociamos tu marca (logotipo y colores corporativos) en la base de datos.

2

Cargas tu Reglamento RIOHS

Sube tu archivo PDF oficial de reglamento a nuestro almacenamiento seguro en la nube y publícalo para libre descarga.

3

Configuras las Denuncias

Decide si habilitar o deshabilitar las denuncias anónimas. El formulario público se adaptará automáticamente.

4

Gestionas Casos en RR.HH.

Asigna investigadores restringidos, usa el chat de seguimiento y exporta expedientes listos para la DT en PDF.

Todo el proceso de habilitación y branding se completa en menos de 24 horas. Tu canal estará operativo al día siguiente.

Cumplimiento & Arquitectura

Arquitectura de Cumplimiento Blindada

Desarrollado bajo los más estrictos estándares de seguridad y privacidad exigidos por la Dirección del Trabajo en Chile, KarinExpress separa físicamente la identidad del denunciante del almacenamiento convencional.

  • Roles Seguros (Admin vs Investigador) – Control de accesos a nivel de middleware en Slim para aislar los casos asignados.
  • Validación y Formateo de RUT Chileno – Validación matemática Módulo 11 en focus out para evitar reportes falsos o erróneos.
  • Publicación RIOHS Centralizada – Almacenamiento seguro y público para la descarga obligatoria de los reglamentos internos de orden e higiene.
  • Protección Avanzada de Datos – Los datos nominativos y relatos de los hechos se guardan encriptados de forma segura en el servidor.
ARQUITECTURA SEGURA

// Procesamiento seguro de datos confidenciales en el servidor.
// Aislamiento completo de datos.
// Almacenamiento inmutable de archivos y reglamento RIOHS en la nube protegida.
// Uso sesiones administrativas seguras.

🔐 Base de Datos Protegida 📦 Almacenamiento Seguro
Inversión inteligente

Planes Simples y Transparentes

Elige la modalidad que mejor se adapte al flujo de caja de tu empresa. Sin contratos forzosos.

Mensual

Plan Mensual

$45.000 / mes + IVA

Facturado mensualmente a $45.000 + IVA

Recargo de casi 80% vs Anual. Desincentiva el mes a mes.

  • Todo lo exigido por la DT
  • Canal y Panel de RR.HH.
  • Ahorro por permanencia
Trimestral

Plan Trimestral

$35.000 / mes + IVA

Facturado a $105.000 + IVA por período

Recargo del 40%. Asegura tres meses de caja por adelantado.

  • Todo lo exigido por la DT
  • Canal y Panel de RR.HH.
  • Ahorro del 22% vs mensual
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Ahorra un 45% en comparación al plan mensual.

Decisión obvia y un solo documento tributario al año.

  • Todo lo exigido por la DT
  • Canal y Panel de RR.HH.
  • Máximo ahorro y tranquilidad
Semestral

Plan Semestral

$30.000 / mes + IVA

Facturado a $180.000 + IVA por período

Recargo del 20%. Ideal para presupuestos amarrados a 6 meses.

  • Todo lo exigido por la DT
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  • Ahorro del 33% vs mensual
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Habilitación en 24 Horas con Asesoría Humana

Aquí no compras un software a ciegas. Nuestro equipo se encarga de configurar tu subdominio (empresa.karinexpress.dataxis.cl), cargar tu logotipo corporativo y dejar la plataforma 100% operativa por ti.

¿Cómo se paga? Coordinamos todo de manera interna mediante Transferencia Electrónica Directa. Un proceso rápido, transparente y formal.

¿Tienes dudas?

Contáctanos para Consultas

¿Quieres saber más sobre el funcionamiento, personalización o cumplimiento legal? Escríbenos y resolveremos todas tus inquietudes.

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Cumplimiento con la Ley Karin

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Calificación de nuestros clientes